
Décrocher un entretien pour un contrat en apprentissage
Vous souhaitez intégrer prochainement un des masters de l’École d’Économie de la Sorbonne (EES) et vous commencez à chercher votre entreprise pour la rentrée ?
Trouver un contrat en apprentissage s'avère parfois long, mais ne vous découragez pas, voici quelques conseils du Pôle Apprentissage de l’EES qui vous aideront à atteindre vos objectifs.
ÊTRE À L’AFFUT DES OPPORTUNITÉS
• Développez et utilisez votre réseau : en participant à des évènements, en sollicitant les alumni du master si nécessaire, et pourquoi pas en proposant à des professionnels du secteur de vous rencontrer pour en savoir plus sur leurs missions. Pour résumer, faites savoir que vous êtes à la recherche d'un contrat en apprentissage ;
• Suivez toutes les entreprises ou les personnes qui vous intéressent sur les réseaux sociaux, notamment sur LinkedIn, l'un des outils les plus efficaces pour dénicher un contrat : c'est là que les offres d'emploi sont souvent publiées. L'alternance constitue pour les entreprises un vivier pour recruter de jeunes talents comme vous ;
• Consultez quotidiennement les sites d'emplois, vous trouverez de nombreuses offres sur les sites généralistes comme Welcome to the Jungle ou Hellowork ;
• Si vous ne savez pas exactement quel poste chercher, commencer par filtrer les annonces du secteur qui vous intéresse et consultez activement toutes les annonces afin de vous faire une idée des missions que l'on pourrait vous proposer, puis choisissez celles que vous préférez. C'est comme ça que vous allez construire votre alternance ;
• Les grands groupes disposent de plateformes / job boards dédiées au recrutement. Déposez votre candidature sur ces sites ;
• Visez large pour mettre toutes les chances de votre côté et n'hésitez pas à envoyer vos candidatures spontanées à toutes les entreprises qui vous intéressent ;
• Tenez-vous au courant de l'actualité dans votre (vos) domaine(s) de prédilection, et celle de l'entreprise où vous postulez ;
• N’oubliez pas de mettre à jour votre profil LinkedIn qui doit être impeccable, et pensez-bien à ajouter vos domaines de compétences.
CONSTRUIRE SON PROJET PROFESSIONNEL
• Intégrer une formation en apprentissage demande d'avoir un projet professionnel en construction, même si celui-ci sera amené à évoluer au cours de votre année de M2. Pour certains masters, si vous n'avez pas encore d'expérience, nous vous conseillons d'opter pour année de césure et à minima d'avoir au moins une expérience en stage, en bénévolat ou en service civique ;
• Votre recherche doit être active et assidue dès mars pour la rentrée de septembre, même si votre admission au sein du master n'a pas encore débuté. Prévoyez donc d'inclure sur votre CV une présentation ou une ligne qui rendra votre projet lisible auprès de vos recruteurs ;
• Vous allez recevoir de nombreux refus, voire aucune réponse, avant de décrocher un entretien. Ne vous découragez pas, c'est tout à fait normal ! Trouver un apprentissage, c'est un peu comme trouver un premier job.
SOIGNER SA CANDIDATURE
• Soignez la présentation de votre CV qui doit attirer l’œil des recruteurs et correspondre au secteur dans lequel vous postulez. N’hésitez pas à reprendre dans votre CV des mots clefs correspondant à l’annonce. Même votre photo doit correspondre au secteur pour lequel vous postulez ! Par exemple : porter une cravate sur votre photo de CV correspond plus aux usages de la finance, un peu moins à ceux du monde de la culture... ;
• Le choix de la photo est très personnel, et vous êtes seul juge de ce que vous préférez (sauf si l'entreprise dans laquelle vous postulez vous le demande expressément). Si vous optez pour une photo, rappelez-vous que ça sera votre premier contact avec votre recruteur. Ne négligez pas votre "capital sympathie" : un sourire, une photo qui vous ressemble, pas trop datée, bien cadrée et bien évidemment professionnelle dans le fond et la forme. Ne laissez rien au hasard ;
• Personnalisez votre lettre de motivation même si cela demande beaucoup de travail, et évitez l'IA générative systématique. Votre recruteur doit sentir que c’est pour lui que vous souhaitez travailler. Il faut réussir à démontrer que votre candidature correspond aux besoins de l’entreprise et que vous y répondez ;
• Informez-vous sur les modalités de l'apprentissage au sein de votre future formation ;
• Enfin, afin de préserver vos forces, les périodes de recrutement pour les contrats d'apprentissage ont lieu de mars à fin juillet, et reprennent fin août. Vous pouvez donc prendre quelques jours off début août.
Bon courage et à bientôt pour les admissions !
Auteur : Marie Auburtin